Disney despide a 300 trabajadores y ofrece a los ejecutivos jubilación anticipada

Walt Disney Co. ha despedido esta semana a casi 300 trabajadores, lo que supone la última oleada de una consolidación que afecta a todo el sector y que sigue teniendo repercusiones en todo el sur de California.

Varias personas cercanas al gigante del entretenimiento de Burbank han confirmado los recortes de esta semana, que se han producido al mismo tiempo que Disney ofrecía, por separado, planes de jubilación anticipada a los trabajadores de más edad. El programa de salida voluntaria ya está en marcha, y aún no se ha determinado el número de ejecutivos que abandonarán la empresa a finales de este año, según afirmó el viernes una de las fuentes bien informadas.

Los despidos de esta semana han afectado principalmente a los departamentos de recursos humanos y tecnología, una medida de austeridad que se produce mientras el director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, intenta dejar su huella en la extensa empresa y afinar su enfoque.

D’Amaro tomó el relevo del antiguo director ejecutivo Bob Iger en marzo, y el antiguo responsable de los parques ha comenzado a organizar la empresa en torno a un enfoque «One Disney» para romper los compartimentos estancos que surgieron con cada gran adquisición, incluida la compra por parte de Disney en 2019 de gran parte de 21st Century Fox.

Disney también ha estado trabajando durante el último año para convertir Disney+ en el centro neurálgico de streaming de la empresa. Como parte de ese esfuerzo, los ejecutivos han comenzado a reducir el servicio y la marca Hulu, que vio la luz hace casi 20 años.

Los empleados de Disney se preparan para nuevos recortes. Muchos esperan una importante reestructuración de la división de televisión a principios del próximo año, lo que podría dar lugar a cientos de despidos, según el Wall Street Journal.

El departamento jurídico y de asuntos gubernamentales de Disney también se verá reducido, según un reciente memorándum interno del director jurídico de Disney, Horacio Gutiérrez.

Un portavoz de Disney se negó a hacer comentarios.

La presidenta de Disney, Dana Walden, reconoció la agitación del sector durante su intervención del jueves en la conferencia de medios «Screentime» de Bloomberg News, celebrada en Hollywood.

Los estudios tradicionales y las cadenas de televisión han despedido a decenas de miles de trabajadores en los últimos años, tras el estallido de la burbuja del streaming y las dos huelgas que paralizaron los proyectos.

Los trabajadores de producción de Los Ángeles han sufrido un doble golpe, ya que otros estados y países han ofrecido generosas desgravaciones fiscales que han alejado las producciones de Los Ángeles.

Por otra parte, los trabajadores de Warner Bros. Discovery temen que la adquisición de su empresa prevista para la próxima semana por parte de David Ellison acabe provocando cientos de despidos, ya que el heredero del imperio tecnológico y su equipo buscan recortar 6.000 millones de dólares en gastos, tal y como prometieron a los inversores y a los futuros tenedores de deuda.

La fusión dejará a la empresa resultante, que se denominará Skydance, con una deuda de más de 80.000 millones de dólares.

Walden sugirió que los recortes de su empresa serían más modestos. Afirmó que las reestructuraciones eran necesarias para que las empresas se adapten a los cambiantes patrones de consumo, que han erosionado la lucrativa economía televisiva de antaño.

“Es necesario evaluar constantemente cómo está estructurada la empresa”, dijo Walden. “Es extremadamente doloroso. Nos hemos despedido de compañeros con los que he trabajado durante la mayor parte de mi carrera y, en muchos sentidos, es una dura realidad”.

Calificó el programa de jubilación voluntaria de Disney como «generoso», ya que ofrece a «los ejecutivos con mucha antigüedad autonomía y la oportunidad de tomar sus propias decisiones sobre si es el momento adecuado para marcharse».

“Esta evolución nunca se detendrá”, añadió Walden. “La tecnología ha puesto sus miras en nuestro negocio, y debemos sobrevivir, prosperar y crecer. Y eso es lo que vamos a hacer”.