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Empleos desde casa con una gran demanda

Demand for many hot work-at-home jobs is growing at double and triple-digit rates.
La demanda para muchos de los trabajos en casa está creciendo a un ritmo de dos y tres dígitos.
(FluxFactory / Getty Images)

Si usted tiene los conocimientos digitales necesarios para ayudar a las empresas a entrar en Internet y promocionarse allí, no necesita ir a una oficina para encontrar trabajo.

¿Busca trabajo en casa? Las empresas que se están adaptando a un mundo post-COVID están empujando la demanda de algunos empleos remotos a la estratósfera.

Si usted puede atraer a compradores potenciales a las tiendas de Shopify, manejar la publicidad pagada en Amazon o Google, o diseñar menús de restaurantes, por ejemplo, no necesita ir a una oficina para encontrar empleo. La demanda de estos puestos de trabajo en casa está creciendo a un ritmo de dos y tres dígitos. Eso es lo que indica una nueva investigación de Fiverr, una plataforma internacional de freelance, sobre millones de búsquedas de clientes realizadas en los últimos seis meses.

Corrección:

9:56 a.m. nov. 4, 2021An earlier version of this article misspelled the last name of Natasha Shine-Zirkel as Shine-Zirket.

“Al principio de COVID, muchas empresas tuvieron que reinventarse pasando de offline a online”, dice Natasha Shine-Zirkel, directora del grupo de verticales de negocio de Fiverr. “Ahora estamos viendo que todos estos negocios intentan hacer crecer su presencia en línea, al tiempo que preparan sus operaciones offline para las vacaciones”.

Como resultado, los trabajos de publicidad, ventas y mercadotecnia están al rojo vivo, dice Shine-Zirkel. Por ejemplo, ha habido un aumento del 247% en las empresas que buscan expertos en promoción de Shopify. La búsqueda de personas que puedan lanzar promociones en Facebook se ha disparado un 174%.

También hay una demanda continua de freelancers que puedan ayudar a las empresas a entrar en Internet y promocionarse allí. Las búsquedas de desarrolladores web frontales, editores de YouTube, expertos en redes sociales y desarrolladores de aplicaciones para smartphones también se han disparado.

Las categorías de trabajo remoto de mayor crecimiento en EE.UU son las marcas, el servicio al cliente y la realización de videos inmobiliarios.

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Tendencias

Casi siempre hay un aumento de la demanda de representantes de atención al cliente antes de las vacaciones, dice Kim Garstein, vicepresidente sénior de la empresa internacional de contratación de personal Robert Half.

Sin embargo, el COVID juega un papel importante. Por ejemplo, muchos compradores de viviendas siguen sin sentirse cómodos visitando las casas en persona. Por eso, los agentes inmobiliarios ofrecen cada vez más visitas “virtuales” a las casas.

Y, aunque los restaurantes vuelven a estar abiertos para comer en el interior, muchos han pasado a ofrecer menús digitales. Por supuesto, es difícil ver un menú de tamaño real en la pantalla de un smartphone de 6 pulgadas. Así que muchos restaurantes están rediseñando sus menús para mejorar la experiencia digital.

Mientras tanto, la demanda de contadores, administradores, expertos en tecnología, escritores, gestores de recursos humanos y expertos en sanidad, gestión de proyectos y educación a distancia también es fuerte, según FlexJobs, un portal de empleo para el trabajo a distancia. Las tendencias demográficas explican en parte esta situación. Al fin y al cabo, la enorme generación del ‘Baby boom’ ha llegado en gran medida a la edad de jubilación, lo que ha provocado una escasez de trabajadores experimentados en toda la población activa.

Pero la pandemia, que cerró las escuelas y dejó a los padres luchando por el cuidado de los hijos, empeoró la escasez de mano de obra. Además, muchas escuelas siguen realizando regularmente pruebas de COVID a los niños y las cierran al primer signo de infección. Como resultado, algunas familias con hijos pequeños han optado por renunciar, al menos temporalmente, a dos trabajos de tiempo completo. Uno de los padres recurre a un empleo a tiempo parcial o a un contrato para hacer frente a la naturaleza aún inestable de la educación pública.

Dónde encontrar trabajo

Como siempre, los mejores lugares para encontrar empleo dependen de lo que quiera hacer.

Si busca trabajo para proyectos a distancia, Fiverr es una buena opción. El sitio admite 500 categorías de empleo, como gestión de redes sociales, desarrollo de sitios web y marketing digital. Los freelancers fijan aquí sus propias tarifas. Pero los precios se calculan generalmente por proyecto, no por hora. Por lo tanto, es imprescindible especificar lo que se incluye y lo que no se incluye en el paquete.

Los subsidios federales adicionales hacen que los planes de salud de Covered California sean más asequibles para más californianos en 2022.

Por ejemplo, si se dedica al desarrollo de sitios web, puede ofrecer un sitio de tres páginas por 150 dólares, uno de cinco por 250 dólares y uno de 10 por 500 dólares. Puede -y debe- especificar si las animaciones y los elementos interactivos están incluidos o son un extra.

Trabajos por horas en casa

Si prefiere ofrecer servicios por horas, entre los buenos sitios para trabajadores de tecnología se encuentran Braintrust, Catalant, FreeUp y TopTal.

Los expertos en publicidad y mercadotecnia también pueden encontrar puestos de trabajo en casa en WorkingNotWorking, Creatively y FlexJobs.

Los mejores sitios para encontrar trabajo de contabilidad son Robert Half y AccountingDept.com.

Se pueden encontrar trabajos administrativos desde casa en Belay, Boldly y Time Etc.

Los sitios especializados en conectar a expertos remotos en recursos humanos son WAHVE, FairyGodBoss y FlexProfessionals.

Para leer esta nota en inglés haga clic aquí


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