Las mujeres latinas avanzan en EE.UU, pero en el cine y los salarios hay una gran brecha
Las mujeres en Estados Unidos avanzan a paso firme y el crecimiento laboral de las latinas en particular ha llegado a superar al de las mujeres de otras etnias y a los hombres latinos por primera vez en la historia, según destacó el informe “Latinas Powering Forward”.
Este informe, elaborado por NBCUniversal Telemundo Enterprises, muestra que la fuerza laboral de las latinas creció 93% en comparación con el 71% de los hombres latinos y el 13% de las no latinas entre 2000 y 2017, señaló el reporte.
“Estas tendencias tan veloces presentan una oportunidad real a las empresas y organizaciones, para que den respuesta a la transformación cultural que las latinas estarán liderando en los años por venir”, manifestó Mónica Gil, CMO y vicepresidenta ejecutiva de NBCUniversal Telemundo Enterprises.
“Nadie es más importante hoy que la votante latina, la consumidora latina o la empresaria latina”, apuntó Gil.
De acuerdo al informe, en educación universitaria las milenios latinas han progresado de forma sustancial. Por ejemplo, las jóvenes con título de asociado, licenciatura o posgrado casi se duplicaron del 17% en 2000 al 30% en 2017.
Sin embargo, en el cine y los medios de comunicación, hay mucho por hacer.
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El reporte muestra que el porcentaje de películas de mayor recaudación con personajes femeninos latinos importantes alcanzó el 7% en 2017, pero en el 2018 cayó al 4%.
De igual forma, las latinas ocuparon menos de un sombrío 1% de los roles de la industria como directoras y productoras en los 1.200 filmes más populares de los últimos 12 años.
A juicio de Patricia Chica, directora y productora de cine salvadoreña-canadiense, para cambiar esta realidad se necesitan a más mujeres en los puestos de directoras, productoras y guionistas para que abran espacios a otras mujeres, porque son ellas las que toman las decisiones financieras y creativas en las películas.
“La conciencia de la industria tiene que cambiar”, dijo Chica.
“Todos los niveles de decisión: los gobiernos, los estudios, las distribuidoras, que representen a más mujeres y también las escuelas de cine que les den más oportunidades; que hayan cuotas”, aseveró la directora de cine.
Por otro lado, el informe revela que por cada dólar producido por un hombre blanco no hispano, las latinas ganan sólo 54 centavos. Esta es la brecha salarial más grande entre todas las etnias femeninas.
Asimismo, se indica que las mujeres con estudios avanzados se llevan la peor parte, con una brecha salarial tres veces menor frente a los hombres blancos no hispanos, en comparación con las latinas con título de secundaria.
Ante ese escenario, Irella Pérez, doctora en educación, considera que no se debe quitar el pie del acelerador y junto a la formación académica aconseja que las latinas deben buscar mentores, coaches y patrocinadores que les orienten para imponerse a esas barreras estructurales.
“Si yo soy tu coach te voy a ayudar en cosas específicas, te voy a escuchar y guiar”, indicó la especialista graduada de la Universidad del Sur de California (USC).
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A juicio de Pérez, lo fundamental es que las jóvenes y las mujeres latinas en general crean en ellas mismas.
“Tenemos que romper esos esquemas de que no podemos triunfar en industrias a donde no hemos llegado”, dijo la experta. “Hay que confrontar esos esquemas, esos dragones en nuestra cabeza; enfrentarlos y crear nuevos caminos; nosotras podemos como cualquier ser humano”.
El reporte, divulgado en Miami, también sostiene que más de la mitad (53%) de las latinas viven en hogares bilingües. Asimismo, se destaca que en la actualidad hay 29 millones de latinas en Estados Unidos, de ellas el 65% tienen menos de 40 años de edad.
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