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Las consecuencias de los Globos de Oro: Los miembros de la HFPA votaron para no contratar a un consultor de diversidad el verano pasado

HFPA members stand on the red carpet.
El presidente de la junta de la HFPA, Meher Tatna, a la izquierda, el presidente de la HFPA, Ali Sar, y la vicepresidenta de la HFPA, Helen Hoehne, asisten a la 78a entrega de los Globos de Oro en el Beverly Hilton el 28 de febrero.
(Todd Williamson / NBC/NBCU Photo Bank via Getty Images)

En julio pasado, a raíz del asesinato de George Floyd y las posteriores protestas de ‘Black Lives Matter’ que estallaron en todo el país, el entonces presidente de la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood, Lorenzo Soria, presentó una moción a los miembros para que votaran sobre la contratación de un consultor de diversidad. Y él recomendó a Pam Jackson, ex vicepresidenta de publicidad de distribución internacional de 20th Century Fox.

“No es que la asociación haya cometido ningún delito o que estemos haciendo las cosas totalmente mal”, dijo Soria, según una grabación de la discusión obtenida por The Times. “Estábamos pensando en esto por los tiempos en los que vivimos y porque siempre hay algo que creo que todos podemos aprender y de lo que quizás no estemos conscientes”.

Soria, quien murió en agosto, señaló durante la reunión que la HFPA no tenía miembros negros y no los tenía durante muchos años. “Creo que la asociación se beneficiará. Creo que hoy en día también es bueno para la asociación tener este tipo de figura trabajando por nosotros ”, dijo en la grabación.

Los miembros de HFPA finalmente votaron en contra de incorporar a Jackson, y algunos miembros dijeron que querían revisar a otros candidatos.

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“Creo que deberíamos volver con ustedes con un montón de nombres diferentes, que creo que es lo que muchos miembros parecen preferir”, dijo Soria en la reunión.

No está claro si la HFPA alguna vez consideró a otros candidatos.

La divulgación del voto interno de la HFPA se produce cuando la organización detrás de los Globos de Oro continúa enfrentando duras críticas por una reciente investigación del Times que, entre otras cosas, encontró que no había periodistas negros entre el grupo de 87 miembros.

Aunque la HFPA ha hecho proclamas públicas diciendo que planea abordar y “trabajar inmediatamente para implementar un plan de acción para lograr estos objetivos lo antes posible”, la votación indica que la organización ha sido consciente del problema desde el verano pasado. Frente a críticas similares a raíz de la tormenta de fuego #OscarsSoWhite, la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas anunció en 2016 que duplicaría el número de personas de color en sus filas, objetivo que logró el año pasado.

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La HFPA no respondió a las solicitudes de comentarios sobre la reunión y votación de julio.

La Asociación Nacional of Periodistas Negros dijo el miércoles que había acordado reunirse con la HFPA y trabajar en un plan para atraer a más periodistas negros a la organización.

“Los periodistas negros importan, ya sea en los Estados Unidos o en todo el mundo”, dijo la presidenta de la NABJ, Dorothy Tucker, en un comunicado. “Ahora que la HFPA ha sido llamada legítimamente por este hecho vergonzoso, NABJ está lista para comprometerse con la HFPA para abordar estos problemas de inmediato”.

Jackson le dijo a The Times en una entrevista esta semana que había tratado con la HFPA durante muchos años y recordaba haber tenido varias conversaciones con Soria.

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“Yo decía, ‘Tienes que tener más gente de color y gente más joven. ... Tienes que pensar en tu futuro si quieres sobrevivir '. Él lo entendió ”, dijo, y le dijo que“ en algún momento tendrás que lidiar con esto ”.

Según Jackson, Soria le dijo que no quería asustar a los miembros y que “solo podemos cambiar una cosa a la vez”.

Después de un informe del Times que expone el uso de los Globos por parte de la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood como una vaca en efectivo y beneficios, es difícil saber cómo cubrir los premios.

Jackson dijo que no estaba decepcionada de que la asociación votara en contra de traerla porque esperaba que, si no era ella, encontraran a otra persona. “Para mí fue aceptar un trabajo en el peor lugar del mundo, aunque era un trabajo para siempre”.

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En los últimos días, los miembros de la HFPA han ofrecido una variedad de explicaciones sobre la ausencia de miembros negros.

Jenny Cooney, miembro australiano de la HFPA, en una entrevista el lunes con el programa de noticias matutino australiano “Today”, reconoció que durante años la falta de miembros negros “no era realmente algo en lo que nos enfocamos”. Ella dijo que, debido a que el grupo incluye personas de color de países como India, Bangladesh y Filipinas, “realmente no consideramos [la falta de un miembro negro] un problema”.

“Siempre pensé que la diversidad no se trataba más del color de la piel, sino de las nacionalidades y de dónde venía la gente”, dijo Cooney. “Y además, como escribíamos para publicaciones extranjeras, nunca entendí que... teníamos que ir a buscar a una persona negra. Me sonó muy extraño. Pero siempre dimos la bienvenida a todos, y si alguien hubiera presentado una solicitud, los hubiéramos recibido con los brazos abiertos ”.

La HFPA tiene varias personas de color en sus filas y dice que el 35% de sus miembros son de países no europeos, incluidos India, Bangladesh, Japón y Filipinas.

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Sin embargo, la HFPA no ha tenido un miembro negro en más de 20 años. En 2013, el grupo rechazó a una candidata negra, la periodista británica Samantha Ofole-Prince radicada en Los Ángeles, una decisión que generó controversia dentro del grupo en ese momento y, en los últimos días, generó nuevas tensiones entre los miembros.

Cooney buscó traspasar parte de la responsabilidad a Motion Picture Assn. (anteriormente conocida como Motion Picture Assn. of America, o MPAA), que compila una lista de prensa para estudios de periodistas de entretenimiento acreditados en los que la HFPA confía como parte de su proceso de solicitud.

Según las reglas de la HFPA, además de enviar videos y asegurar dos patrocinadores, los solicitantes deben haber sido incluidos en el directorio de periodistas de la MPA durante los últimos dos años.

Según una fuente familiarizada con los procedimientos de la MPA que no estaba autorizada a comentar, la MPA no está involucrada de ninguna manera con las decisiones de membresía de la HFPA más allá de proporcionar acceso a su directorio de medios. La lista de prensa acreditada del grupo tiene alrededor de 200 periodistas y la MPA no pregunta a los solicitantes sobre su raza o etnia.

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Ofole-Prince fue acreditado por primera vez por la MPA en 2011 y todavía figura actualmente en el directorio del grupo.

Cooney se negó a comentar y remitió las preguntas a la HFPA.

Theo Kingma, ex presidente de la HFPA, le dijo anteriormente a The Times que Ofole-Prince no cumplía con los requisitos establecidos por la MPA. El miércoles, Kingma dijo que se sorprendió al saber que Ofole-Prince figuraba de hecho en el directorio de la MPA.

“Es una buena noticia que esté acreditada”, dijo. “Me encantaría patrocinarla para la HFPA ... Estamos abiertos a que todos puedan solicitar la membresía”.

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Otro miembro, Dierk Sindermann, envió un correo electrónico interno la semana pasada a los miembros en el que contradecía la afirmación de Kingma de que Ofole-Prince no cumplía con los requisitos de la MPA. Escribió que fue rechazada porque no recibió “suficientes votos”.

Ofole-Prince no respondió a las solicitudes de comentarios.

Durante la reunión de miembros de julio en la que se discutió la candidatura de Jackson como consultor de diversidad, los miembros presentaron sus experiencias.

La reciente edición de los Globos de Oro no tuvo el éxito que esperaba, ya que tuvo una baja de 11.4 millones de espectadores respecto a los que tuvo en su gala del año pasado.

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Aida Takla O’Reilly, ex presidenta, señaló que en un momento los estatutos permitían nombrar a un miembro honorario, “tal vez como Oprah Winfrey o lo que elijas. Creo que eso juega mucho ”, dijo, según la grabación.

O’Reilly se negó a comentar sobre sus comentarios.

Otro miembro que asistió a la reunión, Husam “Sam” Asi, que representa al Reino Unido y Medio Oriente, llamó a la HFPA y dijo que había trabajado en muchos países diferentes en muchos campos diferentes, pero que nunca se había encontrado con tantos ". comentarios racistas ”como lo hizo en esta asociación.

“Siempre tengo que explicar y defender quién soy ... mi origen étnico y la gente de donde vengo o incluso la religión”. Añadió: “Escuché de otros miembros que también encontraron este problema”.

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Consultado el martes, Asi, un palestino nacido en Israel, dijo: “Sí, dije esas cosas. Hubo algunas cosas dolorosas a las que fui sometido ".

Un tercer miembro en la reunión, Mahfouz Doss, un ex presidente de la HFPA que ha representado a Egipto, se sintió totalmente ofendido por el tema.

“Estamos hablando de diversidad”, dijo durante la reunión. “No creo que haya una organización en la Tierra [que esté] diversificada en su conjunto”, agregó, y señaló que la HFPA representa a más de 40 países diferentes. . “Y esto es suficiente diversidad”.

No se pudo contactar a Doss para hacer comentarios.

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Durante la transmisión del domingo de los Globos de Oro, tres líderes de la HFPA: Helen Hoehne, vicepresidenta; Meher Tatna, presidente de la junta y ex presidente; y Ali Sar, actual presidente, subieron al escenario y prometieron: “Reconocemos que tenemos nuestro propio trabajo que hacer”.
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El redactor del Times, Josh Rottenberg, contribuyó con este reporte.


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