El pago del CEO de Disney, Bob Chapek, se duplica a $32.5 millones a medida que los bonos en efectivo regresan a la casa de ‘Mickey’

En 2021, Disneyland regresó. Y también lo hicieron los bonos en efectivo para los ejecutivos de Disney.

La compensación de Bob Chapek aumentó a $ 32,5 millones durante su segundo año como director ejecutivo de Walt Disney Co., dijo la compañía en una presentación regulatoria el miércoles, cuando el coloso del entretenimiento de Burbank volvió a repartir bonos no accionarios a sus principales líderes.

El paquete de pago de Chapek para el año fiscal 2021 más que duplicó los casi $14.2 millones que ganó durante el año anterior. La compensación de Chapek el año pasado incluyó un bono de $14,3 millones, además de su salario de $2,5 millones, que superó su salario base de $1,81 millones en 2020.

El nativo de Indiana también recibió adjudicaciones de acciones por un total de $ 10,2 millones y opciones valoradas en $ 3,75 millones. Durante el año anterior, sus adjudicaciones de acciones y opciones ascendieron a $6,13 millones y $3,37 millones, respectivamente.

El resto de la remuneración de Chapek para 2021 provino de $1,36 millones de un cambio en el valor de la pensión y las ganancias diferidas y $310.000 en otras compensaciones.

Los ejecutivos de Disney no recibieron incentivos que no sean de capital durante el año fiscal 2020, una decisión que se tomó durante un año en el que la empresa atravesó la pandemia de COVID-19 que cerró parques temáticos, cines y líneas de cruceros. Los principales líderes también aceptaron recortes salariales durante la pandemia.

Sin embargo, sí recibieron subvenciones y opciones sobre sus acciones, que constituyen una gran parte de los planes de compensación para ejecutivos de la empresa.

Durante el primer año de una crisis de salud pública, Disney suspendió o despidió a decenas de miles de empleados, lo que supuso un duro golpe para su negocio de parques temáticos. Muchos trabajadores pudieron regresar cuando los parques reabrieron.

Chapek fue nombrado director ejecutivo en febrero de 2020, reemplazando a Bob Iger, quien había ocupado el cargo durante 15 años. Iger asumió el cargo de presidente ejecutivo y continuó teniendo una gran influencia en la empresa, supervisando su dirección creativa hasta que dejó la empresa a fines del año pasado.

Como líder de Disney, Chapek tiene la tarea de hacer crecer los negocios de transmisión de máxima prioridad de Disney, incluidos Disney+, Hulu y ESPN+. En la declaración regulatoria que reveló la compensación de los ejecutivos, la junta directiva de Disney le dio crédito a Chapek por el aumento de suscriptores para su imperio directo al consumidor y la reorganización del negocio para aumentar la producción de contenido.

Como presidente ejecutivo, Iger recibió más paga que su sucesor el año pasado, ganando 45,9 millones de dólares en 2021 en comparación con los 21 millones de dólares del año anterior. Se embolsó un salario de 3 millones de dólares, más un bono de 22,9 millones de dólares. Las acciones y opciones fueron de $ 18,8 millones, mientras que otras compensaciones ascendieron a $ 1,21 millones.

La junta le dio crédito a Iger por supervisar programación exitosa como “WandaVision” y “Falcon and the Winter Soldier” para Disney+ y “Only Murders in the Building” para Hulu.