La jefa de los Grammy que fue expulsada insinúa que ella ‘intensificará’ en medio de la agitación de la Academia de la Grabación

Apenas 10 días antes de la 62ª entrega de los Premios Grammy, la presidenta y directora ejecutiva de la Academia de Grabación, Deborah Dugan, fue puesta en licencia después de una acusación de mala conducta, confirmó la organización el jueves.

Dugan asumió el 1 de agosto como la primera mujer presidente de la Academia de Grabación, que supervisa los Premios Grammy. Dugan había reemplazado al Director Ejecutivo de la Academia de Grabación Neil Portnow, quien sugirió en 2018 que las artistas femeninas deberían “intensificar” si querían ser reconocidas en los Grammy.

“A la luz de las preocupaciones planteadas a la Junta de Síndicos de la Academia de Grabación, incluida una denuncia formal de mala conducta por parte de un miembro femenino del equipo de la Academia de Grabación, la Junta colocó a la presidenta y directora ejecutiva de la Academia de Grabación, Deborah Dugan, en licencia administrativa, con efecto inmediato”. según un comunicado de la academia proporcionado a The Times. “La Junta también ha contratado a dos investigadores externos independientes para llevar a cabo investigaciones independientes de las acusaciones.

“La Junta determinó que esta acción era necesaria para restaurar la confianza de la membresía de la Academia de Grabación, reparar la moral de los empleados de la Academia de Grabación y permitir que la Academia de Grabación se concentre en su misión de servir a todos los creadores de música”, continuó el comunicado. “El presidente de la Junta, Harvey Mason Jr., servirá como presidente interino y CEO a la espera de la conclusión de la investigación. La Junta de Síndicos de la Academia de Grabación se compromete a fomentar un lugar de trabajo, industria musical y sociedad seguros, diversos e inclusivos “.

Los representantes de la academia dijeron que no había otra información disponible de inmediato.

“Lo que se ha informado no es casi la historia que debe contarse”, dijo Dugan a través del abogado Bryan Freedman en un comunicado emitido el viernes por la mañana. “Cuando nuestra capacidad de hablar no se ve restringida por un contrato de 28 páginas y amenazas legales, expondremos lo que sucede cuando” intensificas “en la Academia de grabación, una organización pública sin fines de lucro”.

Dugan había presentado recientemente una queja ante el departamento de recursos humanos de la academia, según un informe del New York Times, describiendo prácticas que plantearon preocupaciones por ella, incluidas irregularidades en el voto, mala gestión financiera, honorarios legales “exorbitantes e innecesarios” y “conflictos de intereses que involucran a los miembros del consejo de la academia, el comité ejecutivo y los abogados externos “.

El New York Times también citó a una persona “con conocimiento directo” diciendo que la destitución de Dugan se produjo después de que un asistente del ex presidente y CEO Portnow, su predecesor inmediato, presentó una queja sobre Dugan, acusándola de un estilo de gestión de “intimidación”. Posteriormente, el asistente tomó un permiso de ausencia, según el informe del New York Times.

Una fuente con conocimiento de las operaciones de la Academia de Grabación le dijo al Los Angeles Times que Dugan “no encajaba desde el primer momento”.

Otra persona con conocimiento del funcionamiento interno de la academia caracterizó el estilo de gestión de Dugan como “muy diferente” al de Portnow, y dijo que algunos en la academia se resistieron al cambio, mientras que otros dieron la bienvenida a un nuevo enfoque.

Su nombramiento, anunciado en mayo, se consideró un paso concreto hacia la solución de los problemas de sesgo de género en la industria de la música en general, y en particular en la Academia de Grabación. Anteriormente había sido directora ejecutiva de (Red), la organización sin fines de lucro contra el SIDA fundada en 2006 por el cantante de U2 Bono.

Tras el comentario de Portnow, se desencadenó una tormenta de críticas contra él y la organización por parte de músicos, hombres y mujeres, así como de otros dentro y fuera del negocio discográfico.

Uno de los resultados inmediatos fue la formación de un grupo de trabajo compuesto por 15 mujeres y tres hombres, encabezado por Tina Tchen, ex jefa de gabinete de la Primera Dama Michelle Obama, para explorar la discriminación “consciente e inconsciente” contra las mujeres, las personas de color y los que están en La comunidad LGBTQ.

El informe final del grupo laboral, publicado en diciembre, describió las consecuencias de los comentarios de Portnow de una “crisis de relaciones públicas con respecto al compromiso [de la academia] con la diversidad”.

Una fuente familiarizada con las operaciones del grupo de trabajo dijo recientemente que, bajo el liderazgo de Dugan, algunas de las 18 recomendaciones contenidas en el informe final han sido aprobadas para su implementación.

En su primera entrevista con miembros de los medios de comunicación después del anuncio de su nombramiento, Dugan le dijo a The Times: “Todos los temas que Neil ha abordado nos han llevado a una conversación más amplia, y esa es una conversación, por supuesto, que necesitamos tener sobre las mujeres y la diversidad en la música. A dónde lo llevamos y cómo usamos esta organización para lograr un cambio positivo, esa es una de las preguntas que estoy más emocionado de responder en este trabajo”.

Cómo su salida puede afectar la ceremonia de los Premios Grammy 2020 no está claro.

Los Grammys se llevarán a cabo en el Staples Center el 26 de enero.

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