Nuevo estudio muestra algunas ganancias para las mujeres en la música, pero los hombres aún dominan las listas de éxitos

Según algunas mediciones, las mujeres en el negocio de la música de 2020 están mejor representadas en las listas de ventas y en los inminentes premios Grammy, según un estudio actualizado y de base amplia realizado por la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC.

Pocos, sin embargo, es probable que enmarquen las últimas estadísticas como buenas noticias a la luz de cuán abrumadoramente las artistas femeninas permanecen en desventaja en las listas de ventas pop y en la noche de los Grammy, que llega nuevamente el domingo.

La tercera edición del estudio, encabezada por la fundadora de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC, Stacy L. Smith, se anunció el martes, revelando que para 2020, el porcentaje de mujeres nominadas en cinco de las categorías de Grammy de más alto perfil ha alcanzado un máximo de ocho años, representa casi el 21% de todas las nominaciones en esos campos.

Ese es un aumento sorprendente de la segunda edición del estudio publicado hace solo dos años. Esa encuesta encontró que apenas más del 9% de esas nominaciones fueron para mujeres. Sin embargo, el último número demuestra que cuatro de cada cinco nominados al Grammy en esas categorías (disco, álbum, canción, nuevo artista y productor no clásico) son hombres.

“Si observa todos los datos de los artistas intérpretes, compositores, productores y Grammys, verá un repunte”, dijo Smith a The Times el lunes. “Es pequeño, y ese es el problema. Pero normalmente, con nuestro trabajo en cine y televisión, no se ven indicadores en varias áreas que se mueven en la misma dirección como esta. En dos años, comenzamos a ver algunos cambios “.

Los resultados de la nominación al Grammy también están en gran medida sincronizados con lo que el estudio encontró al examinar el desglose por género de las 100 mejores canciones cada año desde 2012 hasta 2019: 22.5% fueron de artistas femeninas, 77.5% de hombres, un desequilibrio de 3.6 a 1.

“También alimentó la controversia sobre el comentario del entonces presidente y director ejecutivo de la Academia de Grabación, Neil Portnow, tras bastidores después de los premios de que era hora de que las mujeres” intensificaran “para alcanzar la paridad con los hombres. Asimismo, ocupó un lugar destacado en el trabajo recientemente concluido de un grupo de trabajo de 18 personas encargado de examinar los prejuicios de género y raciales en el negocio de la música y dentro de la Academia de Grabación.

Un miembro de ese grupo de trabajo fue la estrella del pop Selena Gómez.

“Hace casi un año, me uní a la iniciativa de la Fuerza de Tarea de Diversidad e Inclusión de la Academia de Grabación para crear oportunidades para las mujeres en la industria de la música”, dijo Gómez, de 27 años, en la misma declaración. “Mientras grababa mi nuevo álbum [“ Rare “], quería asegurarme de que hubiera mujeres involucradas en el proceso creativo. Me siento orgullosa de que las mujeres fueran colaboradoras esenciales en cada canción, ya sea como compositora, productora o ingeniera. Es un comienzo, pero hay mucho trabajo por hacer para amplificar las voces de las mujeres en nuestro negocio “.

Smith elogió lo que ella llamó “el efecto Selena”.

“La cita de Selena es muy importante”, dijo Smith. “Tratas cada canción como una decisión. Podríamos cambiar drásticamente [lo que encontró el último estudio] si solo 10 artistas se aseguraran de que al menos un individuo en todos esos roles fuera una mujer. Podríamos ver un cambio importante para el próximo año”.

También hubo signos de relativo éxito para las músicas de color en el hallazgo. En 2019, los artistas de grupos raciales y étnicos subrepresentados constituyeron más de la mitad (56.1%) de los 100 mejores registros, notablemente por encima del promedio de ocho años del 45.4%.

“Durante los últimos tres años, la mayoría de los artistas en las listas de Hot 100 de Billboard de fin de año eran de grupos raciales / étnicos subrepresentados”, encontró el estudio. “Para las mujeres de color, 2018 fue un máximo de ocho años (73%). La mitad o más artistas femeninas pertenecían a grupos raciales / étnicos subrepresentados en 2016 (54%), 2017 (50%), 2018 (73%) y 2019 (55%) “.

En la arena de los Premios Grammy, las mujeres han tenido mejores resultados como nuevas artistas y candidatas a la canción del año, con un promedio de 36.9% y 24.6% de las nominaciones durante ocho años estudiados. El domingo, el 44.4% de los nominados a la canción del año son mujeres, y el 46.2% de los nuevos contendientes son mujeres.

Por el contrario, los promedios para las nominaciones femeninas dentro del récord del año (que reconoce la interpretación vocal, la producción y la ingeniería) y las categorías de álbum del año, el 8.2% han sido para mujeres desde 2012, y solo el 2.5% para el productor del año, en forma de una nominación única en 2019 para la productora Linda Perry.

Mirando más ampliamente las grabaciones que han tenido mejores resultados en el Billboard Hot 100, los números se vuelven significativamente más asimétricos: el año pasado solo el 14.4% de los 3,874 compositores responsables de las 800 canciones más populares en el lapso de ocho años del estudio fueron mujeres, un bache estadísticamente insignificante por encima del promedio de ocho años de 12.5%. Esa cifra se ha mantenido casi estática con el tiempo: en 2012, el 11% de los compositores que crearon las 100 mejores canciones ese año eran mujeres.

Al mismo tiempo, el estudio encontró que, como señaló Smith, los compositores masculinos más prolíficos y exitosos tienen un dominio desmesurado sobre la música pop.

“Once hombres fueron responsables de escribir el 23% de las canciones que aparecen en nuestra muestra [canción de éxito]”, dijo. “Once hombres están estableciendo la norma para las letras de las 800 canciones más populares. Eso es sorprendente. Para comprender realmente las perspectivas de personas de diferentes orígenes, es muy importante lograr que los artistas traigan nuevas voces a la mesa”.

En ese punto, ha habido una tendencia al alza para las compositoras de color femeninas: “Surgió una tendencia lineal que representa un aumento constante de compositoras femeninas de grupos raciales / étnicos subrepresentados desde 2012 (14 mujeres de color acreditadas) hasta 2019 (44 mujeres de color acreditadas ) “, Dijo el estudio. El porcentaje general de las compositoras blancas fluctuó ligeramente durante esos ocho años, pero se mantuvo relativamente estable en los percentiles 30 bajos del total de compositoras.

La disparidad en el mundo de la producción discográfica es aún más asombrosa: el 5% de las 100 mejores grabaciones de 2019 fueron producidas por una mujer; El promedio de ocho años es 2.6% de mujeres y 97.4% de hombres.

“La industria de la música prácticamente ha borrado a las productoras, especialmente a las mujeres de color, de las listas populares”, dijo Smith. “A medida que los productores desempeñan un papel creativo líder, es esencial garantizar que las mujeres de todos los orígenes sean consideradas y contratadas en toda la industria. Además, la industria misma debe continuar expandiendo su compromiso de representar las voces y el talento de las mujeres en todos los aspectos del negocio “.

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