El ex CEO de la Academia de Grabación, Neil Portnow, califica la acusación de violación como ‘ridícula y falsa’
El ex CEO de la Academia de Grabación Neil Portnow ha publicado una respuesta a una queja de EEOC presentada el martes por Deborah Dugan, calificándola de “llena de afirmaciones inexactas, falsas e indignantes y terriblemente hirientes contra mí”.
Dugan, quien es la sucesora de Portnow en la academia, recibió una licencia administrativa la semana pasada después de que ella acusó a la organización de “conflictos de intereses atroces, un trato indebido por parte de los miembros de la junta e irregularidades en la votación con respecto a las nominaciones para los Premios Grammy, por la mentalidad del ‘club de niños’ y el enfoque de gobierno en la Academia “.
La acusación más explosiva en la queja de 44 páginas del martes involucra a Portnow, quien, según ella, “presuntamente violó a una artista discográfica, lo cual fue, por información y creencia, las razones reales por las que su contrato no fue renovado”. Dugan también afirma que Portnow estaba en línea por una “tarifa de consultoría” de $ 750,000 a pesar de que la Academia ya no lo emplea.
En una queja presentada ante la EEOC, la ex jefa de los Grammys, Deborah Dugan, acusó a la Academia de Grabación de acoso sexual, discriminación de género y mala conducta financiera.
En una declaración a The Times emitida el miércoles por la mañana, Portnow respondió con una rotunda negativa:
“Las acusaciones de violación son ridículas y falsas”, dijo. “La sugerencia de que se estaba difundiendo una mentira. La queja infundada sobre mi conducta a la que se hace referencia en la presentación de la EEOC fue inmediatamente puesta en conocimiento del Comité Ejecutivo de la Junta de Directores. Se llevó a cabo una investigación independiente en profundidad por abogados experimentados y altamente respetados y fui completamente exonerado. No había fundamento para las acusaciones y una vez más las niego inequívocamente.
“Cumplí los términos y responsabilidades de mi contrato durante mis 17 años como presidente y, en última instancia, como director ejecutivo. De acuerdo con mi promesa de garantizar que la Academia disponga del tiempo adecuado para organizar y ejecutar una transición eficiente y transparente, Decidí con mucha anticipación a la transmisión de Grammy en 2018 que no buscaría una nueva extensión de mi contrato programado para finalizar el 31 de julio de 2019 “, agregó el comunicado de Portnow. “Informé al presidente de la junta y al comité ejecutivo de mi decisión. En ningún momento exigí una tarifa de consultoría de $750,000”.
La declaración hizo referencia a la respuesta de Portnow de 2018 a una pregunta sobre la representación en los Premios Grammy, en la que dijo: “Mujeres que tienen la creatividad en sus corazones y almas, que quieren ser músicos, que quieren ser ingenieros, productoras y quieren ser parte de la industria en el nivel ejecutivo ... [necesidad] de intensificar ... “
Portnow dijo: “Después de hacer el comentario de ‘intensificar’ durante la transmisión de 2018, por lo cual me disculpé y lamenté profundamente la ofensa causada, y entendí el poder de escuchar y las lecciones aprendidas, tomé medidas. Propuse y la Academia creó un grupo de trabajo independiente para revisar el estado de diversidad e inclusión en toda la organización. Después de presentar el plan del grupo de trabajo y el estudio propuesto de la organización a la junta, el grupo fue creado para implementar el cambio. La presidenta del equipo de trabajo, Tina Tchen, hizo una presentación completa Junta durante una reunión de mayo de 2019.
“La repetición de estas falsedades en mi contra, y otras que se mencionan en la presentación de la EEOC, son una táctica de distracción y no las convertirán en verdad. Defenderé enérgicamente todas las afirmaciones falsas formuladas contra mí en este documento”.
La declaración concluye con un adelanto de los premios Grammy de este domingo.
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