A muchas latinas les tocó salirse de trabajar durante la pandemia
Entre los grupos más afectados en la seguridad laboral, las latinas surgieron como las primeras en tener más probabilidades que otros grupos de verse en la necesidad de dejar de trabajar durante la pandemia, lo que significa menos ingresos en los hogares, más inseguridad de alimento y mayor riesgo de indigencia.
Una razón fue que las latinas están empleadas de manera desproporcionada en las ramas del ocio, hostelería y otras industrias que eran particularmente vulnerables a cierres implementados debido a un intento de detener la propagación del coronavirus, según expertos de UCLA Latino Policy and Politics Initiative.
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De marzo de 2020 a marzo de 2021, el 2.7% de las trabajadoras latinas abandonaron el mercado laboral en comparación con el 1.7% de las trabajadoras blancas en el mismo período.
El segundo motivo es que las latinas no están incentivadas a participar en la fuerza laboral debido a la falta de acceso a oportunidades de educación y capacitación para puestos con salarios más altos, sostiene el reporte titulado “Latinas Exiting the Workforce: Cómo la pandemia reveló desventajas históricas y mayores dificultades económicas”.
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La tercera es que las latinas son desproporcionadamente responsables de obligaciones de cuidado familiar en relación con los hombres latinos y es más probable que permanezcan en el hogar que las madres de otros orígenes raciales.
“En el transcurso de esta pandemia, hemos visto mujeres de color que luchan mucho más que los hombres blancos, a menudo debido a su sobrerrepresentación en sectores de bajos salarios y debido a sus roles como cuidadoras primarias de sus familias”, dijo Rodrigo Domínguez-Villegas, director de investigación de UCLA Latino Policy and Politics Initiative y coautor del informe.
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El informe recomendó que los responsables políticos incrementen el salario mínimo, aumentar la manutención de los niños, introducir la licencia familiar pagada obligatoria, ampliar el crédito tributario por hijos y fortalecer los programas de capacitación y educación para abordar la falta de igualdad.
El informe también mostró que las latinas experimentaron una tasa mayor de desempleo al inicio de la pandemia en abril de 2020: 20.2%.
En diciembre de 2020, la tasa de desempleo de las latinas fue del 9.1% en comparación al 5.7% para las mujeres blancas, según el informe.
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