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Clasificación de los nuevos sitios de trabajos secundarios, de mejores a peores

Cinco plataformas de empleos secundarios recientemente revisadas que aceptan personal en una variedad de áreas.
(Suriyo Hmun Kaew / EyeEm via Getty Images)
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¿Mirando el montón de deudas navideñas y preguntándose si hay algún trabajo adicional que pueda realizar para pagar esas facturas? Aquí hay cinco plataformas de empleos secundarios recientemente revisadas que aceptan personal en una variedad de áreas. Una advertencia: solo uno de estos nuevos sitios es una victoria inequívoca. Los otros tienen problemas, que van desde el cobro de “comisiones por adelantado” hasta prácticas de pago inconsistentes.

El lado positivo es que, cuando las plataformas recién revisadas se quedan cortas, hay muchas alternativas que recomendar.

A continuación, cinco nuevos sitios de trabajos secundarios, clasificados de mejores a peores.

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La mejor opción: Steady

Steady es una bolsa de trabajo a tiempo parcial, por horas y bajo demanda, que clasifica las oportunidades de empleo en función de su ubicación y sus habilidades. Ninguna de estas vacantes es exclusiva de la plataforma. De hecho, muchas son ofrecidas por compañías como Care.com, Rover y Pinecone Research, que promueven trabajos secundarios en todo el país.

Sin embargo, lo que hace que Steady destaque es que también ofrece “potenciadores de ingresos” que proporcionan pagos de incentivos por probar un nuevo producto o dar una oportunidad a un reciente servicio colaborativo. Estos potenciadores de ingresos pueden suponer cientos, incluso miles, de dólares en entradas adicionales cada año. La aplicación además ayuda a los usuarios con problemas económicos a solicitar subvenciones. Lo que la hace especialmente valiosa para los trabajadores independientes con bajos ingresos.

Pero deberá vincular una cuenta bancaria a la aplicación para poder utilizarla plenamente. Cuando lo haga, Steady pagará automáticamente cualquier potenciador de ingresos directamente en su cuenta. Al mismo tiempo, ofrece formas de ganar más o de ahorrar en servicios de uso común, como el seguro de automóvil y la banca.

De las cinco nuevas plataformas de trabajos secundarios, esta es el única que recomendamos incondicionalmente.

Instawork: Bueno, con una advertencia

Instawork pone en contacto a trabajadores del sector de la hostelería y de los almacenes con empresas y organizaciones que necesitan cantineros, camareros, almacenistas y otros. El sitio no cobra comisiones ni honorarios a los empleados. Esos son pagados por los clientes corporativos.

En California, no se puede demandar por deudas de consumo de más de cuatro años. Pero hacer incluso un pago parcial puede reiniciar el reloj de la deuda.

Oct. 27, 2021

El pago es estándar para el tipo de trabajo, y oscila entre el salario mínimo y los 25 dólares por hora. A la mayoría de los trabajadores se le paga una vez a la semana mediante depósito directo. Sin embargo, aquellos que completan un número determinado de turnos y obtienen buenas críticas de manera constante, pueden calificar para Instant Pay. Instant Pay compensa al personal a las pocas horas de haber completado un turno.

Solo hay una cosa que nos hace dudar. Instawork exige todos los derechos de cualquier invención u “obra de autor” que cree en su tiempo. Si es ilegal otorgárselos, debe proporcionar, sin pago, una licencia perpetua para que la aplicación use su idea con fines de lucro. Esta toma de derechos está en los términos de la plataforma, por lo que si la utiliza, acepta estar sujeto a ella.

Sin duda, inventar o crear algo de valor es raro, sobre todo cuando se trabaja en un empleo físico que no tiene que ver con la invención. Y es difícil imaginar cómo Instawork haría cumplir esta disposición. Así que no descartaríamos esta plataforma. Pero quizá quiera considerar primero a sus competidores Qwick, Wonolo, Jitjatjo y BlueCrew.

Shiftsmart: Disputas de pago

Shiftsmart pone en contacto a trabajadores dispuestos con turnos disponibles en una variedad de campos, incluyendo pruebas de productos, telemarketing y venta al por menor. La cantidad que puede ganar por turno varía en función de la empresa que lo ofrezca. Pero basándonos en las vacantes disponibles cuando probamos la aplicación, parece que las tarifas oscilan entre los 10 dólares y los 20 dólares por hora.

Por lo general, los empleados reciben el pago en el plazo de una semana tras completar un trabajo. Si desea que le paguen de inmediato, puede elegir Instant Pay por una tarifa de 3 dólares.

¿El problema? En docenas de quejas ante el Better Business Bureau, los trabajadores afirman que el sitio web suele estropear su paga. La mayoría de las reclamaciones sobre la remuneración se resuelve a favor del empleado, eventualmente. Pero el número de peticiones y las explicaciones de la plataforma sobre cómo se producen los problemas indican que se trata de un inconveniente constante.

Puede evitar los problemas de pago si es especialmente diligente a la hora de iniciar y cerrar sesión en los trabajos en la aplicación. Pero, si tiene la más mínima dificultad, le sugerimos que lo lleve ante el BBB inmediatamente. Esto parece ser más efectivo que tratar con el personal de servicio al cliente de Shiftsmart.

Draiver: Resultados mixtos

Draiver ofrece a los conductores independientes la posibilidad de trasladar vehículos para empresas de alquiler, concesionarios y otros. El sitio puede contratarlo para que conduzca el automóvil que se va a reubicar o para que maneje el llamado auto de seguimiento, el cual llevan al chofer original de vuelta al punto de partida.

Si usted tiene los conocimientos digitales necesarios para ayudar a las empresas a entrar en Internet y promocionarse allí, no necesita ir a una oficina para encontrar trabajo.

Nov. 4, 2021

En teoría, se lleva tanto el precio del trabajo indicado como los gastos, como la gasolina y los peajes. En los casos en los que transporta un automóvil sin el auto de seguimiento, también se le reembolsa el transporte de vuelta al punto de partida. A los conductores se les paga una vez a la semana mediante depósito directo.

Sin embargo, no hay un pago mínimo por hora y los términos de este sitio tienen múltiples señales de alerta. Así que le sugerimos que seleccione cuidadosamente las asignaciones aquí y que lo utilice solo como un complemento a mejores aplicaciones de conducción como RideZum, Kango y Alto.

Bark: Decepcionante

Bark promete poner en contacto a proveedores de servicios con clientes potenciales en 1.000 campos diferentes: tutoría, limpieza, cuidado de niños, soporte informático, diseño de páginas web o magia, por nombrar algunos. El proceso de registro dura solo unos minutos. Una vez que su cuenta esté activa, se le considerará un Bark Pro. En ese momento, la plataforma le enviará pistas de personas que buscan sus servicios.

Si un cliente potencial funciona, usted (el proveedor de servicios) negocia las tarifas y las condiciones con él y se encarga del cobro y la gestión del trabajo. El papel de Bark es simplemente proporcionarle pistas de trabajo. Una vez que ha otorgado la información de contacto del cliente, la labor del sitio concluye. A partir de ese momento, usted se hace cargo de todo.

¿El truco? Paga entre 5 dólares y 35 dólares por contacto y no hay garantía de que las referencias o pistas de trabajo se conviertan en negocios. Los usuarios sostienen que clientes potenciales del sitio son inútiles, lo que sitúa a Bark en la misma lamentable compañía que sitios como HomeAdvisor y Thumbtack.

Nuestro consejo es que evite los tres y anuncie sus servicios en sitios como TaskRabbit y Fiverr, que solo cobran cuando usted lo hace.

Kristof es la editora de SideHusl.com, un sitio independiente que revisa cientos de oportunidades para ganar dinero en la economía colaborativa.

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