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Condado de Los Ángeles quiere que trabajadores reciban “pago de héroes”, o $5 más por hora

Los Ángeles quiere que trabajadores reciban "pago de héroes"
La regla aplica para los negocios que tienen al menos 300 empleados y más de 10 trabajadores por tienda.
(Luis Sinco)
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Los políticos del condado de Los Ángeles quieren que los trabajadores de la región con salarios bajos reciban hasta $5 más por hora en una consideración de “pago de héroes” durante la pandemia.

El esfuerzo se dirige a las cadenas de alimentos y medicamentos tanto nacionales como minoristas y hasta licorerías para que cubran las necesidades de los trabajadores que a diario han estado expuestos al coronavirus y siguen laborando en las filas frontales con riesgos significativos.

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La moción de las supervisoras Holly Mitchell e Hilda Solís, que fue aprobada este 5 de enero, sostiene que la ordenanza temporal de urgencia es para los trabajadores del comercio minorista de comestibles y fármacos, que “se encuentran entre los héroes de esta pandemia, arriesgando sus vidas, a menudo por salarios y beneficios bajos para mantener nuestro sistema alimentario y nuestra salud comunitaria”.

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La regla aplica para los negocios que tienen al menos 300 empleados y más de 10 trabajadores por tienda.

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Solís y Mitchell notaron que varias corporaciones de comestibles ofrecieron $2 a $4 en aumentos por hora al comienzo de la pandemia, pero ese apoyo adicional caducó en mayo.

El esfuerzo apunta a un número creciente de brotes del virus en supermercados y el estrés adicional que sufren los trabajadores cuando no pueden mantener constantemente la distancia de las multitudes de clientes mientras otros lidian con el pago de cuidado infantil.

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La moción señala que casi la mitad de estos trabajadores reporta problemas para pagar las facturas del hogar con un tercio en aprietos para cumplir con alquileres o hipotecas.

“Esta crisis de salud pública y el desmoronamiento económico han ampliado la ya profunda división entre los trabajadores de primera línea de bajos salarios y sus empleadores y accionistas”, según la moción.

Al ser aprobada la ordenanza permanecerá en vigor durante 120 días. Por ahora, diferentes departamentos tendrán que redactarla antes de otra junta final del 26 de enero.

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